Este proyecto de ley tiene como objetivo proteger mejor a las familias de niños gravemente enfermos de cara al empleo, acelerar el acceso a la AJPP (asignación diaria de presencia parental) y poner en marcha un experimento con las administraciones para apoyar mejor a las familias, en particular en lo que respecta a las personas dependientes restantes. Trabajó con Eva for Life y la Federación Creciendo Sin Cáncer.
La primera etapa, los debates en el seno del Comité de Asuntos Sociales durante el Día Internacional del Cáncer Infantil, permitieron encontrar un verdadero consenso político sobre el tema con debates enriquecedores y el apoyo unánime del comité.
Fueron seguidos de un debate en el hemiciclo de la Asamblea el jueves 2 de marzo, con voto favorable unánime.
Último paso dentro de unas semanas, antes de la aplicación efectiva de esta ley: el Senado. Teniendo en cuenta la cuestión y su aspecto consensuado, seguimos siendo particularmente optimistas.
He aquí una explicación de esta ley que no lo soluciona todo (habrá consecuencias), pero todos sus artículos traerán avances notables para las familias afectadas, en particular para aquellas cuyo hijo padece un cáncer pediátrico, una enfermedad grave o una discapacidad. ..
Artículo 1: Protección de los trabajadores respecto del estado de salud de un hijo a cargo : Prohibición de rescindir el contrato de trabajo de un trabajador durante el permiso parental, a menos que el empresario pueda probar una falta grave del interesado o la imposibilidad de mantener este contrato por causas ajenas al estado de salud del niño.
Este artículo se inspira en la protección del embarazo y la maternidad, para todo progenitor trabajador que se vea obligado, previa prueba médica, a reducir o cesar su actividad profesional. Esta protección también se aplicaría durante el período de prueba.
Artículo 2: Reforzar el uso del teletrabajo para los empleados cuyo estado de salud de un hijo a cargo lo justifique Adecuación del régimen de teletrabajo de los empleados cuyo hijo a cargo padezca una enfermedad, invalidez o accidente especialmente grave y de los cuidadores al de las mujeres embarazadas y los trabajadores discapacitados. La idea es facilitar esta medida cuando sea posible para el empleado y si el puesto de trabajo en cuestión lo permite. Y para evitar que el empleador se niegue sin motivo válido.
Artículo 3: Eliminación de la condición de acuerdo explícito del servicio de control médico para la renovación del subsidio diario de presencia parental Claramente, la CAF podría adelantar el pago de la ayuda, sin el dictamen de la comisión médica (que tiene 2 meses para responder) lo que reducirá de 3 meses a menos de un mes el retraso promedio para el beneficiario por expedientes completos y justificados. . Este punto supone un gran avance, ya que el retraso en la concesión de la ayuda suele resultar problemático para estas jóvenes familias.
Artículo 4: Eliminación de la limitación del subsidio diario por presencia parental y del subsidio diario por cuidador para los trabajadores autónomos y las personas que buscan trabajo La CAF tenía derecho a limitar, para los beneficiarios de prestaciones por desempleo mal remunerados, el importe del AJPP al importe del desempleo a tiempo completo, por ejemplo 1.000 euros. Por lo tanto, esta medida permite a los padres tener un AJPP de 1.350 € incluso si anteriormente recibían menos a tiempo completo. Evidentemente, esta medida no quita derechos a nadie, al contrario, los simplifica y mejora.
Artículo 4 bis (nuevo) Protección de las familias o cuidadores familiares que cuidan de un niño enfermo, discapacitado o víctima de un accidente especialmente grave, contra el riesgo de resolución del contrato de arrendamiento por parte del propietario cuando desee recuperar o vender el alojamiento. Por tanto, este artículo protege un poco mejor a los inquilinos al final del contrato de arrendamiento.
Artículo 5: Experimentar con nuevas normas para fijar y pagar el complemento mensual por gastos en el marco del subsidio diario por presencia parental Realización de una experiencia llevada a cabo por las cajas de subsidios familiares, destinada a mejorar el apoyo ofrecido a las familias que reciben el subsidio diario de presencia parental (y no sólo a los beneficiarios del complemento de gastos como estaba inicialmente previsto en el proyecto de ley), con el objetivo en particular de proteger sacarlos de dificultades financieras y simplificar su camino para acceder a derechos
Se trata de una medida amplia, en la que participarán representantes de asociaciones y trabajadores sociales. Pronto volveremos a hablar con usted sobre el impacto de este artículo.
Artículo 6: Promesa financiera De forma puramente técnica, el Estado encuentra los recursos para compensar el coste de esta medida (además en este caso de los impuestos al tabaco).
Tenga en cuenta que también se votó una enmienda inesperada para prorrogar una vez más la licencia por duelo de un hijo que, por lo tanto, se beneficiará de 7 días adicionales (12 días básicos en lugar de 5 + los 10 días obtenidos con la ley Bricout en 2020).
Vídeo: https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/videos/CRVANR5L16S2023IDV12922027?actions=%5Bobject%20Object%5D&depute=PA642868
